Familienbewusst in die Zukunft: Deutsches Institut für Ernährungsforschung erhält das Zertifikat zum audit berufundfamilie

Potsdam-Rehbrücke, 08. Juni 2012. Das Deutsche Institut für Ernährungsforschung Potsdam-Rehbrücke (DIfE) wird am 11. Juni 2012 für seine familienbewusste Personalpolitik ausgezeichnet werden. In einer Festveranstaltung in Berlin erhält es das von der berufundfamilie gGmbH – eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung – erteilte Zertifikat zum audit berufundfamilie. Unter den insgesamt 371 ausgezeichneten Arbeitgebern sind 202 Unternehmen, 120 Institutionen und 49 Hochschulen.

Das DIfE zählt zu den 152 Arbeitgebern dieses Zertifizierungsjahres, die das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule zum ersten Mal erhalten.

Von dem familienbewussten Angebot können fast 300 Beschäftigte profitieren. Zu den bereits umgesetzten Maßnahmen gehört beispielsweise die Einrichtung eines institutseigenen Familienzimmers, um Mitarbeitern/innen die Möglichkeit zu geben, Kinderbetreuungsengpässe einfacher zu überbrücken. Zudem wurde die Vorlesungsreihe: Rehbrücker Kolloquium zeitlich verlegt. Statt am späten Nachmittag findet die Vorlesungsreihe nun um die Mittagszeit statt, so dass auch Teilzeitbeschäftigte und Wissenschaftler/innen mit familiären Verpflichtungen problemlos teilnehmen können. Ebenso wurde das institutsinterne Informations- und Beratungsangebot rund um das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie optimiert. Mit dem audit hat das DIfE einen nachhaltigen Prozess der familienbewussten Personalpolitik beschritten. Auch in Zukunft wird es an dem Ausbau des betrieblichen Angebots zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie arbeiten.

Insgesamt tragen in Deutschland aktuell rund 1.000 Arbeitgeber das Zertifikat zum audit berufundfamilie bzw. audit familiengerechte hochschule, darunter 490 Unternehmen, 379 Institutionen und 129 Hochschulen. Sie gelten als Vorreiter einer familienbewussten Personalpolitik, denn sie bieten im Vergleich zum Bundesdurchschnitt der Arbeitgeber ein deutlich besseres familienbewusstes Angebot.

Das audit, das unter der Schirmherrschaft von Bundesfamilienministerin Dr. Kristina Schröder und Bundeswirtschaftsminister Dr. Philipp Rösler steht, ist das strategische Managementinstrument, das Arbeitgeber darin unterstützt, Unternehmensziele und Mitarbeiterinteressen in eine tragfähige, wirtschaftlich attraktive Balance zu bringen. Es wird von den führenden deutschen Wirtschaftsverbänden BDA, BDI, DIHK und ZDH empfohlen.

Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatte sich das DIfE zuvor einem eingehenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Balance von Beruf und Familie erfasst, das betriebsindividuelle Potenzial systematisch entwickelt und maßgeschneiderte familienbewusste Maßnahmen geschaffen und eingeführt wurden. Mit einer verbindlichen Zielvereinbarung sorgt das audit dafür, dass Familienbewusstsein in der Institutskultur verankert wird.

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